지식재산 연구소 [영업비밀손해배상] - 전부승소, 경쟁사 설립한 퇴사 직원, 영업비밀 침해로 10억 배상 책임
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의뢰인 정보
성별 : 남
나이 : 1990년대
직업 : RTO설비 기계 제작사
사건경위
불법행위 원인 손해배상 청구 - [영업비밀유출한 퇴사직원 상대로 손해배상 10억원 인정받은 사례]
법무법인 선린에는 전국 5% 지식재산 분야의 전문 변호사가 있습니다. 바로 김상수 변호사입니다. 김 변호사는 16년 이상 저작권, 부정경쟁, 영업비밀, 지식재산권 관련 사건을 처리해왔고, 한국저작권위원회 및 영업비밀보호센터 자문위원으로 활동하면서 유일한 노하우를 축적해왔습니다.
또한 검찰에서 지식재산 분야의 특수통으로 근무한 지청장 출신 전강진 변호사도 지식재산연구소에 함께 하고 있습니다.
1. 사건의 요약
A 회사는 1990년경 설립되어 환경오염 방지 설비 중 하나인 **RTO(축열식 산화 연소장치)**를 자체 개발·제조하는 기업입니다. 수십 년간 축적된 설계도면, 원가·물량 산출, 견적 자료 등은 회사의 핵심 영업비밀로 철저히 관리되었습니다.
RTO (폐가스 소각 시설)
: 제조공정 중에 발생되는 각종 휘발성유기물질이나 가연성가스 또는 냄새가 심하게 나는 물질들을 모아 산화시키는 시설
그런데, A 회사의 전직 임원 P 씨는 사장·부회장으로 재직하다 2015년 4월 퇴사했고, 같은 달 RTO 제조업을 하는 가해 기업 X 를 설립했습니다. 이후 A 회사에서 퇴사한 주요 기술·영업 인력 다수가 이 회사로 이직했고, 이들이 퇴직 전 무단 반출한 영업비밀 자료가 가해 기업의 설비 제작에 사용되었습니다.
A 회사는 이후 막대한 손해를 입게 되었고 P 씨, 가해기업, 공범들을 상대로 부정경쟁방지법상 영업비밀유출 등으로 고소하였으며, 가해기업의 재산에 가압류, 가처분을 신청하였습니다. 이후에 형사사건에서 유죄 판결이 선고되었고, P 씨를 상대로 손해배상 10억 원을 청구했습니다.
2. 관련 형사사건의 경과
이 사건은 민사소송 전, 이미 형사재판이 진행되었습니다.
가해 기업 소속 전직원들은 수천 건에 달하는 설계도면·원가자료 등 A 회사 영업비밀을 무단 반출하고, 이를 해외 업체와 공유한 혐의로 기소되었습니다.
1심에서 일부 무죄가 있었지만, 항소심에서 전부 유죄가 인정되었습니다.
주요 피고인들은 징역형의 집행유예, 가해 기업은 벌금형을 선고받았고, 대법원에서 확정되었습니다.
P 씨 역시 별도의 형사사건에서 일부 혐의가 무죄가 되었으나, 증거자료가 제출되지 않아서 그런 것일 뿐 실제로는 다수의 영업비밀 침해행위를 방조한 사실을 입증했습니다.
3. 상대방의 반박
P 씨는
가해 기업 직원들이 독자적으로 영업비밀을 사용했을 뿐 자신은 몰랐고,
무죄 판결 받은 부분이 많으며,
증거로 제출되지 않은 자료까지 책임질 수 없다고 주장했습니다.
또한, 일부 기술은 이미 업계에서 알려진 내용이어서 영업비밀 해당성이 없다는 주장도 이어갔습니다.













선린의 전략
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공모 및 방조 사실 입증 : P 씨가 가해 기업 설립 시점과 전직원 영입 시점, 영업비밀 반출 시점이 모두 맞물려 있었음을 지적.
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영업비밀 관리의 철저성 입증 : A 회사의 보안규정, 출입통제, 서버관리, 보안서약서, 퇴직 시 자료 회수 절차 등을 근거로 ‘합리적 노력’에 의한 비밀 관리가 있었음을 강조.
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손해액 산정의 타당성 주장 : 가해 기업이 영업비밀을 사용함으로써 설계·제작 시간을 단축하고 비용을 절감했으며, 이는 매출과 이익에 직결됐음을 감정자료와 매출 분석을 통해 설명.
소송 결과

담당변호사의 총평
5. 재판부의 판단 – 전부 승소
수원지방법원은 다음과 같이 판결했습니다.
P 씨는 전직원들과 공모하거나 최소한 그들의 불법행위를 방조한 것으로 인정.
영업비밀의 경제적 가치와 관리 실태를 볼 때 부정경쟁방지법상 영업비밀에 해당.
손해액 산정이 구체적 수치로 입증되기 어렵지만, 관련 증거와 정황을 종합해 총 손해액 30억 원으로 평가.
A 회사가 청구한 범위(10억 원) 전액을 인정하고, 이에 대해 2018년 1월 1일부터 연 5%, 판결 이후 연 12%의 지연손해금을 지급하라고 판시.
결국, A 회사는 청구금액 전부를 인정받는 전부승소를 거뒀습니다.
6. 사건의 키포인트 및 결론
이 사건의 핵심 포인트는 다음과 같습니다.
● 대표이사의 방조책임
직접 영업비밀을 유출하지 않아도, 대표이사로서 직원의 불법행위를 방치하면 공동불법행위 책임이 인정됨.
● 영업비밀 관리의 중요성
체계적인 보안규정, 물리적·전산적 보안, 서약서 등 ‘합리적 노력’이 인정돼야 법적 보호를 받을 수 있음.
● 손해액 산정의 유연성
구체적 산정이 어려운 경우, 법원이 변론 전체 취지와 증거를 종합해 상당액을 인정 가능.
이번 판결은 퇴사 직원의 영업비밀 침해와 이를 방조한 경영진에 대해 민사상 막대한 손해배상 책임을 물은 사례입니다. 위와 같은 유사한 사례로 비가역적 손해를 입은 상황에 처했다면 법무법인 선린 영업비밀전문변호사에게 문의 주시기 바랍니다.
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